Intervención edilicia-urbana en la ex cárcel de Caseros

Bloged in Random, Política de Josx Martes Agosto 22, 2006
(vía wokitoki)
Seth Wulsin artista neoyorquino, interviene la ex Cárcel de Caseros, en el barrio de Parque Patricios ciudad de Buenos Aires Argentina. El edificio se encuentra en pleno proceso de demolición. Produce perforaciones sobre las ventanas, “dibuja” rostros a partir de la rotura de vidrios insertos en una cuadricula que proporciona la propia estructura de la abertura. Como si se trataran de píxeles sobre un monitor. Rostros que se vuelven visibles solo cuando incide la luz a determinada horas del día. Siguiendo los pasos Gordon Matta-Clark , con sus "Cuttings" (cortes en edificios),  Seth Wulsin deconstruye y re-significa el espacio urbano, explorando la relación entre arte, ciudad y arquitectura.


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"Espacio intangible”

La cárcel es un lugar para la represión, que Seth Wulsin libero mostrando el lado humano oculto detrás de los muros. Creando nuevos espacios abiertos y ofreciendo otra lectura sobre el edificio y su expresión en la ciudad.

Utilizando las estructuras existentes y el carácter temporal dado por la demolición, interfirió sobre los 48 ventanales que pertenecían al Patio de Recreaciones de la ex Cárcel.

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"Refresqué el espacio pictórico de cada grilla"
Las ventanas  poseen una estructura cuadricular 11 x 19 módulos compuestos por  “cilindros” de  20 centímetros de diámetros. Algunos de los vidrios ya estaban rotos  por los mismos presos.  Debido a ello se refiere “al espacio pictórico de la ventana”  con la acción de "refrescar", ya  que respetó las roturas preexistentes.

Los rostros “dibujados” sobre las ventanas se vuelven visibles solo cuando incide la luz a determinada horas del día. Los vidrios son de diversa tonalidades dentro de la gama del color azul, con pequeñas variaciones. Las imágenes “aparecen” teñidas del ambiente. Por momento las caras emergen con un color metálico, gris plomizo, celeste o color naranja. Todo muta de acuerdo a las condiciones del medio ambiente y la hora del día.

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El trabajo “comenzó” el viernes 16 de junio y “concluyo” el 28 de julio de 2006 día del cumpleaños de Marcel Duchamp. La intervención ira desapareciendo a medida que los trabajadores avanzan en su labor.

Seth Wulsin está presentando una propuesta al Gobierno de la Ciudad Autonoma de Buenos Aires para declarar oficialmente la demolición del edificio una obra de arte.

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Enlaces relacionados: 

Encuentro con Seth Wulsin y sus caras en la ex cárcel de Caseros

http://en.wikipedia.org/wiki/Caseros_Prison_Demolition_Project

Fotos

convocatoria 2da. Feria del Libro

Bloged in Sociedad, Libros de Josx Martes Agosto 22, 2006

2ª FERIA DEL LIBRO INDEPENDIENTE El Domingo 17 de Septiembre de 11 a 20 hs. se realizará la Segunda Feria del Libro Independiente en el SEXTO KULTURAL – Av. Federico Lacroze 4181 - 6º Piso -

FERIA DE LIBROS INDEPENDIENTES,
FANZINES Y REVISTAS
RECITADO DE POESÍA EN VIVO,
CHARLAS Y DEBATES
TALLER DE IMPRESIÓN Y ARMADO DE LIBROS
ARTE VISUAL Y MÚSICA EN VIVO

A 30 años de La Noches de los Lápices
reivindicamos la libre expresión y circulación de ideas
y proponemos un espacio de intercambio cultural libre y gratuito.

Organiza : La FLIA

Participan :
)El Asunto( - PoesíaUrbana – Ocio Verde – La Tribu – Mate Amargo –
Sexto Kultural – Indymedia Contracultura - Escritores/as y Editores/as Independientes -

Te esperamos!
Vení con tus producciones a canjear, vender, comprar, regalar
y pasarla bien!

Para reservar mesa mandá una email a:
flia.stands@gmail.com
Para participar en las exposiciones de arte visual en general:
flia.artevisual@gmail.com

¡¡PARTICIPÁ Y DIFUNDÍ!!

Ni capitalismo ni comunismo

Bloged in Random, Sociedad, Política de Josx Miércoles Agosto 16, 2006

( de  Rumbo a la democratización de la económia)

Nuestro sistema económico actual se llama capitalismo porque se supone que las empresas(principales actores económicos) son para servir para el capital(llamado inversores o accionistas) y aparentemente no están democráticamente administradas: la mayoría de empresas las possen los accionistas que ven estos actores económicos solamente como su fuente de ingreso.  En este punto de vista se ve a los empleados como idénticos a las máquinas, a las computadores y a otros utensilios necesarios para su proceso de ganar dinero y los presidentes, siempre bajo la presión de los accionistas, se ven obligados a ahorrar lo más posible para maximizar la ganancia.  Abren su fábrica en China donde pueden conseguir alguien que trabaje para US$100 por mes mientras que cierran otra en Estados Unidos, Europa Occidental o Japón donde tienen que pagar más que diez veces para obtener la misma labor, justo para no “gastar demasiado.”  Hay por supuesto leyes en cualquier país que protejan los empleados, pero es una regla universal que los gerentes ponen los empleados al mismo nível que las máquinas, con la siguiente prioridad: 1) accionistas(pues los despedirán al no conseguir ganar dinero), 2) clientes(pues les aportan dinero) y 3) trabajadores(que son fácilmente remplazables).

Necesitamos distinguir entre el capitalismo y la economía de mercado, porque el capitalismo sin economía de mercado es possible como la economía de mercado sin capitalismo.  Un buen ejemplo de capitalismo sin economía de mercado es monopolio(Windows, por ejemplo) en que el único abastecedor de bienes y/o servicios aumenta su precio lo más posible para ganas más.  Y se puede ver unas experiencias reales de economía de mercado sin capitalismo aún hoy, por ejemplo en las ferias de agricultores donde los productores no tienen nadie que les gobierne.

El siglo pasado vimos la emergencia y la caída de una alternativa al capitalismo: los países comunistas nacionalizaron todas las empresas para abolir accionistas y mejorar el nivel de vida de los trabajadores.  Pero la falta de búsqueda para la eficacia, siempre y forzosamente lograda en el capitalismo en la forma de presión de los accionistas, empeoró esas empresas y muchos de los países tuvieron que abandonar este régimen salvo Cuba y Corea del Norte.

Estos dos sistemas son parecidos en el sentido de que los empleados no tienen ningún acceso a la gestión de la empresa para la cual trabajan.  Están a merced de un sistema de que no tienen ningún control y les da casi lo mismo si son los accionistas o el Estado que los maneja.  ¿Entonces cómo podemos lograr un sistema donde los empleados puedan tener una influencia real a la gestión de la empresa para la cual trabajan?

Rumbo a la democratización económica

Bloged in Sociedad, Política, Personalidades de Josx Miércoles Agosto 16, 2006

En el blog "Rumbo a la democratización económica" escrito por Miguel Yasuyuki Hirota se pueden encontrar diversos escritos relacionados Sistemas de moneda complementaria, economía solidaria, altermondialismo entre otros tópicos. No solo son temas de por más interesante para mi persona, sino que además tiene una peculiaridad que lo hace casi único: es un blog multilingüe y esta escrito en 6 idiomas distintos. Ojo los mismo articulos en todos los idiomas, eso si es un logro y un trabajo arduo.
Quiero felicitar a su creador por todo lo hecho hasta ahora y lo que hará.
Leanlo en el idioma que más les guste:
Alemán
Inglés
Francés
Japonés
Koreano
Español

 

Programa CRISOL 2006

Bloged in Tecnología, Sociedad, Software Libre de Josx Martes Agosto 15, 2006

Proximamente, AQUI estara la informacion de como llegar: medios de trasporte, guias de calles, etc… y no olvide de REGISTRARSE

Viernes 15 de septiembre de 2006

9:30 - Acreditación y Apertura del encuentro

10:30 - Software Libre: ¿Qué es y para qué nos sirve?

11:30 - "Software Libre para todos": Experiencias de inclusión social con Software Libre

13:00 - Tiempo libre para almuerzo

14:00 - "Rondas de encuentro y reflexión": Proponer, debatir y compartir nuestras experiencias, dudas e ideas. -

18:00 - Puesta en común

19:30 - Asamblea de socios de Solar

Sábado 16 de septiembre de 2006

9:30 - 10:45 "Cultura Libre": Diversas experiencias (Arte Libre, Conocimiento Libre, Mùsica Libre)

10:45 - Rondas de reflexión y debate acerca de "Cultura Libre"

13:00 - Tiempo libre para almuerzo

14:00 - Rondas de reflexión y debate temáticas

17:00 - Puesta en común de las Rondas

17:30 - Asunción de nuevas autoridades de Solar

18:00 - Cierre del encuentro

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